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HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT 人材育成

人材育成

基礎から専門分野まで。
キャリアや担当業務ごとの研修で知識・技術・技能習得を徹底サポート。

NEXCO東日本では、会社の幅広い事業とたくさんの部署・職種の役割の理解を深め、
それぞれの担当業務に必要な専門的な知識及び
技術・技能を習得できる多彩な研修を
実施しています。
一人ひとりがプロフェッショナルとして能力を発揮し成長していけるようサポートします。

研修体系

若年層研修 〈基礎研修〉 入社1~3年目

自社事業の理解促進とともに仕事を進める上での基礎を確立し、求められる役割とそのためのスキルの習得

  • 入社1年目
    • 新入社員研修
    • サービスエリア研修
    • 管理事務所研修
    • フォローアップ研修
    • 工事事務所研修
  • 入社2年目
    • 入社2年目研修
    • グローバルマインド研修
    入社3年目
    • 入社3年目研修

担当業務別研修 〈専門研修〉 入社2年目以降

各々の業務に必要な専門的知識及び技術・技能の習得

    • 経理・財務研修
    • 専門家養成研修(土工、橋梁、トンネル、舗装)
    • 保全管理研修
    • 情報システム研修
    • 環境研修
    • 用地専門研修
    • 法規研修
    • 料金管理研修
    • など

階層別研修 各階層ごと

各階層(リーダークラス、管理職クラスなど)に求められる知識・能力を有した人材の育成

    • 支社課長研修
    • 事務所長マネジメント研修
    • 次世代経営人材育成研修
    • など

●その他、通信教育講座補助、公的資格取得補助、国内・海外留学、英会話研修制度有り

NEXCO東日本総合技術センター

東北自動車道 岩槻インターチェンジ敷地内に 「NEXCO東日本総合技術センター」を開設しました。

NEXCO東日本の重要課題である「雪氷技術」の研究をはじめ、開発中の「構造物点検技術」や「非破壊検査技術」の性能検証を行える最新設備を整備。
VR・AR・3Dなどの最新技術を導入し、構造物の劣化メカニズムや技術基準の変遷などへの理解を深められる体感・体験型の研修設備、さらにETC設備をはじめ料金業務の現場環境をそのまま再現した設備も整っています。現場経験を補完するとともに、より高度な技術者の育成と技術力の向上を目指します。